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帮工厂搬家除了交通事故 责任由谁来担

时间:2010-11-23 15:15:23 来源:无锡搬家网 【字体:
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小张去汪铭开办的橱具厂找工作,正好赶上工厂搬家,汪铭就让小张往新厂址送钥匙,不幸小张途中遭遇车祸。被评为十级伤残的小张说,他和工厂是雇佣关系,他是因工受伤工厂就要担责;而汪铭则主张小张是无偿给自己帮忙的,所以这个责任他不应该担负。

  交警部门认定,此次交通事故小张负主要责任,刘强负次要责任。  

  出院的小张认为,自己是在受雇佣劳动过程中受伤的,所以,他找到工厂要求工厂承担伤残赔偿金以及后续治疗费共计3.5万元。  

  汪铭则认为,小张确实是在给自己帮忙过程中发生车祸的,但小张发生的交通事故是与他相撞的刘强造成的,作为侵权人刘强有承担赔偿责任的能力,所以,应由侵权人小张承担赔偿责任。并且,小张已经向侵权人刘强主张过权利,故汪铭不应承担赔偿责任。  

  说是雇佣关系却没有雇佣合同,小张的伤害官司该怎样断处呢?  

  法院审理后认为,无论是小张还是汪铭均认可小张有到汪铭处工作的意思表示,即使双方就工资事宜尚未达成一致意见,但在小张发生交通事故当日是汪铭主动要求小张来给其搬厂房,而小张因其希望到汪铭处工作,表明小张不是无偿给汪铭提供帮忙的,因此,双方间雇佣关系成立,小张在受汪铭雇佣期间从事雇佣活动过程中发生交通事故,造成人身损害,小张有权要求汪铭承担赔偿责任,汪铭承担赔偿责任后,可以向造成侵权人刘强追偿。  

  汪铭对小张主张的后续治疗费有异议,且后续治疗费尚未发生,法院不予处理。小张可在后续治疗发生后,另行主张权利。最后,法院依法判决,汪铭赔偿小张伤残赔偿金等各种费用3.5万元。

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